2022年，区教育局领导班子在区委区政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，大力实施“教育立区”发展战略，聚焦立德树人根本任务，全区教育高质量发展迈上新台阶，“双减”经验做法省市宣传推介，融改实验工作经验全国推广，教育教学质量不断攀升，疫情防控获区“骏马奖”。

强化政治引领，持续开展党的二十大精神进校园宣讲活动，在全市教育系统率先研究下发《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施意见（试行）》及《工作规则》，牢固树立“大抓基层”鲜明导向。推进素质教育，承办泰州市未成年人14岁青春仪式示范活动，获科技创新市长奖2人、提名奖1人、辅导奖1人，创新摇篮奖1所学校，市中小学生个人艺术单项比赛一等奖66个。凝聚育人合力，启动“百校千师访万家，先锋引领高质量”主题活动，省教育厅专题推介。深度推进“双减”工作，获评省优秀双减工作案例3个；45个家校共育典型案例及优秀视频获市级奖，9名教师被评为泰州市优秀“教师妈妈”。

教育资源不断优化，竣工项目13个，教室灯光照明改造学校43所。教学质量稳步攀升，建成“基于大数据的全区中小学教学质量监测系统”，姜堰特色的“M-IT课堂”模式被《人民教育》推介。队伍建设持续加强，实施紧需人才顶级支持计划，招聘高中紧需人才6名，四星级高中校园招聘28人，公开招聘教师58人，乡村定向培养教师30名。深入推进“区管校聘”，加大优质教师交流力度。获市“春蚕奖”2个，新增正高级教师6人，市特级校长、特级教师、特级班主任9人，35周岁以下通过高级教师评审8人。

严明纪律规矩，全力筑牢思想防线，开展系统内部第二轮巡查工作，先后巡查中小学幼儿园5所，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。发挥教育审计监督作用，全年完成内部审计项目32项。建设廉洁校园，深入推进“廉洁校园”建设，重点加强对教育教学“小微权力”的监督管理，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。完成省委巡视反馈问题阶段性整改，积极配合区委第三巡察组巡察。严格执纪问责，开展“立师表形象、树优良教风”师德师风建设行动，常态化组织师德承诺、师德评议等活动。始终把纪律和规矩挺在前面，有力净化教育生态。

安全管理建章立制，制定《姜堰区教育系统安全稳定风险研判制度》，强化校园周边环境治理，推进校园周界报警系统和校车运行机制改革。安全培训全域覆盖，安全教育活动完成率均达100%。安全整治不留隐患，积极推进燃气泄漏报警装置和“瓶改管”“瓶改电”工作，按标准全面建成危化品储存室。开展心理健康教育专项督查，省市宣传推介我区平安校园建设成果。