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        索 引 号 01441689/2022-23476 分 类 部门文件 城乡建设、环境保护 通知
        发布机构 市城管局 发文日期 2022-05-05
        文 号 泰城管发〔2022〕31号 有 效 性
        市城局关于印发2022年度行政执法队伍能力建设专项行动实施方案的通知
        信息来源:市城管局 发布日期:2022-06-01 14:45 浏览次数:次 字体:[ ]

        各市(区)城管局、医药高新区(高港区)住建局,机关各处室、各直属事业单位:

        为贯彻落实省住建厅《关于开展2022年度行政执法队伍能力建设专项行动的通知》(苏建函稽﹝2022﹞189号)要求,加强城市管理执法队伍能力建设,特制定《市城管局2022年度行政执法队伍能力建设专项行动实施方案》,现印发给你们,请按照方案要求认真贯彻落实。

         

                                                                  泰州市城市管理局    

                                                                  2022年5月5日   


        市城管局2022年度行政执法队伍能力建设专项行动实施方案

         

        为深入推进执法规范化建设,增强执法人员专业素养,提高执法机构能力水平,根据省住建厅《关于开展2022年度行政执法队伍能力建设专项行动的通知》要求,决定在全市开展行政执法队伍能力建设专项行动,具体方案如下。

        一、总体目标

        以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实中央决策和省市部署,以城管人员能力建设为主线,着力规范城市管理执法行为,着力提升城市管理和服务水平,努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代综合行政执法队伍,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

        二、主要内容

        (一)加强业务学习培训。制定年度培训计划和目标任务,因地制宜构建城市管理执法培训教育体系。借助高校、党校等教育培训资源,采取驻点培训、线上培训、在线学习、自主学习等多种培训方式,以法律法规、执法实务为重点,适当增加工程技术标准规范、行业管理规定等内容,分层分级组织实施,确保培训全覆盖。

        (二)组织执法岗位练兵。结合实际开展法律知识考试、优秀案卷评选、现场应急处置能力演练、军事化训练、集体宣誓等活动,系统提升队伍依法行政能力、综合分析能力、沟通协调能力和突破创新能力。突出问题导向,针对活动中发现的问题和不足,立行立改,补强薄弱环节,填补管理漏洞,规范执法行为。

        (三)严格协管队伍管理。建立健全协管人员的管理聘用、队容风纪、行为规范、福利待遇、教育培训、考核奖惩、廉政监督和责任追究等管理制度,研究细化具体措施,严把协管人员入口关。加强基层协管队伍的行业监管,规范协管人员辅助执法行为,严禁协管人员从事行政处罚和行政强制等行政执法工作。

        (四)培育执法典型示范。结合执法实践中的特色亮点,从队伍建设、制度建设、执法保障、案件查办等方面培育优秀典型,并开展一次以上行政执法现场观摩活动。同时做好典型案例征集评选工作,组织报送具有代表性和示范性的案例。加强与新闻媒体合作,积极培育、树立规范执法示范单位和先进个人,挖掘一批在疫情防控中涌现出来的先进典型,充分发挥示范引领作用。

        (五)强化行政执法指导。建立健全行政执法指导工作机制,强化对辖区内执法工作的监督指导。开展执法调研,深入基层广泛听取各方面意见,及时研究解决大家普遍关心的问题。针对执法中的热点难点问题,开展执法课题研究。加强执法研判,健全行政执法分析研判工作机制,定期召开案审会、专家研讨会和重点工作推进会,开展案件研判和执法形势研究。

        三、时间步骤

        (一)宣传发动阶段(2022年5月10日前)。研究制定行动方案,明确主要内容、实施步骤和工作要求,深入动员部署,广泛宣传发动,确保执法人员知晓、掌握专项行动开展的意义、内容和要求。

        (二)行动实施阶段(2022年5月至2022年11月)。认真贯彻落实专项行动方案,全面开展各项工作,夯实队伍建设基础。市级部门对基层开展专项行动工作开展检查指导,适时召开工作推进会议,交流工作情况,破解突出问题,整体推进工作。

        (三)经验总结阶段(2022年12月)。对专项行动开展情况进行自查,总结经验,查找不足,整改提升,并将提炼出来的好做法、好经验融合到具体工作中,形成有效的制度规范、工作标准和机制模式,确保行动成果的制度化、长效化、常态化。

        四、有关要求

        (一)提高思想认识,强化组织领导。要充分认识加强行政执法队伍能力建设的重要意义,将执法队伍能力建设专项行动工作纳入年度工作统筹安排。各地要结合实际制订工作方案,进一步细化任务,明确责任,抓好任务落实。

        (二)周密部署安排,务求行动实效。要严格对照方案明确的主要内容和方法步骤,结合工作实际认真组织实施,确保参与对象全覆盖、行动内容无漏项、行动推进不滞后。要聚焦目标任务,创新工作方法,紧贴工作实际,确保专项行动取得实效。

        (三)拓展活动范围,加强基层监管。各地要结合本单位实际,将行政执法队伍能力建设专项行动延伸到所辖乡镇(街道),强化对基层执法队伍建设的监督和指导,不断提高基层城管人员执法服务水平。

        请各地于5月15日前向局政策法规处报送专项行动工作方案,12月5日前报送专项行动工作总结。联系人:孔佳佳, 86999326。


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