泰州市人力资源和社会保障局关于印发2019年全市社会保险基金监督工作安排的通知

泰人社发〔2019〕35号

各市（区）人力资源和社会保障局：

现将《2019年全市社会保险基金监督工作安排的通知》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

泰州市人力资源和社会保障局    

2019年2月2日           

2019年全市社会保险基金监督工作安排

2019年省市社会保险基金监督工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实部省厅和市委市政府决策部署，坚持围绕人社事业发展大局和社保改革中心任务，以维护基金安全运行和促进基金保值增值为目标，以全面加强基金风险管理为重点，进一步建立健全基金监督制度，强化监督执法检查，创新工作方式方法，不断提高监督能力和水平，推动全市基金监督工作再上新台阶。

一、建立健全制度，夯实基金监管工作基础。

开展社会保险基金监督制度建设提高年活动，强化制度的落地见效，形成长效监督机制。督促各级社会保险经办机构修订完善内部控制制度，重点加强对待遇支付和基金支付管理，建立业务、财务和银行定期对账等制度，防范和管控社会保险基金管理过程中存在的缺陷和风险，保证职责范围内社会保险基金专款专用、安全完整。

二、开展专项检查，加强行政监督管理。

一是贯彻落实《人社部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发[2018]43号），定期督查通报各市区实施进展情况，组织开展“三个全面取消”专项监督检查。二是组织开展失业保险经办机构内控制度建设与执行情况专项检查。三是贯彻落实《人社部办公厅关于加强贫困地区社会保险基金管理风险防控工作的通知》（人社厅函[2018]263号），组织对相关地区社会保险基金管理风险防控专项监督检查。四是组织开展职业年金归集户管理情况专项检查。五是继续开展社会保险基金安全评估试点工作，将试点险种扩大到机关事业单位养老保险基金。

三、注重风险防控，筑牢第一道安全屏障。

以规范业务流程为基础，以完善风险管理为导向，以加强内部控制为核心，以杜绝严重违规行为为重点。通过“推进年活动”方案的实施，推动完善市（区）社会保险基金风险防控管理机制。

四、深化信息系统运用，提高监督管理效能。

深入筛查监督信息系统疑点信息和预警信息，建立预警情况季度通报机制、抽查机制，提高非现场监督的效能。完善社会保险基金要情报告制度，强化要情形势和大案要案的专项分析，不断完善和强化堵塞漏洞的工作举措。

五、加强队伍建设，全面提升整体素质。

进一步充实基金监督的工作力量，组织参加各级社会保险基金监管业务培训班，提高基金监督人员对监管系统各项功能的理解、掌握程度，使依法行政的推进与基金监督人员的业务法律素质的提高形成良性互动。坚持基金监督人员持证上岗制度，落实基金监督人员执法责任。强化法治教育和廉政教育，提升社会保险工作人员的风险意识、法纪意识、责任意识。全面贯彻落实从严治党要求，落实人设系统行风建设部署，持续加强基金监督系统作风建设，着力打造“五个过硬”的基金监督队伍。